Zápisník příspěvky '2026' 'únor'

Končíte práci v Rakousku?
Na co nezapomenout a co si pohlídat, než definitivně odejdete? 👇

Ukončení pracovního poměru není jen o posledním dni v práci. Důležité je správně nastavit všechny kroky kolem.

🔹 Výpověď z Vaší strany
Dbejte na správnou formu i dodržení výpovědní lhůty.

🔹 Výpověď od zaměstnavatele
Zkontrolujte, že byla dodržena zákonná lhůta. Nenechte se nutit do dohody bez výpovědní doby, pokud s ní nesouhlasíte.

🔹 Pozor na „unberechtigter Austritt“
Někdy se zaměstnavatel snaží zaměstnance neoprávněně odhlásit (např. při pracovní neschopnosti). I takové situace mají řešení.

🔹 Dohoda je možná
Pokud se obě strany opravdu DOHODNOU, lze pracovní poměr ukončit k domluvenému datu.

🔹 Zkontrolujte finance
Máte vyplacené všechny přesčasy, dovolenou, 13. a 14. plat?
Obdrželi jste výplatnici a Jahreslohnzettel (roční přehled příjmů a daní)?
Nesrovnalosti řešte ideálně písemně.

🔹 Úřady a pojištění
• nahlásit změnu české zdravotní pojišťovně
• oznámit změnu při pobírání rakouských přídavků či rodičovského příspěvku
• pokud míříte na Úřad práce v ČR, je potřeba formulář U1 (pro výpočet podpory)

🔹 Nezapomeňte na své nároky
Prověřte si své nároky (BUAK, Valida, VBV apod.).
A po skončení roku si podejte daňové přiznání.

Každá situace je individuální – a někdy stačí malá chyba, která může mít velké následky.

👩🏼‍⚕️Pracovní neschopnost a práce v Rakousku - naše doporučení

📌Co a kam musím hlásit / zařídit / jak se zachovat, abych nepřišel i své nároky

1. IHNED jakmile vím, zjistím, pocítím, že jsem nemocný a nejsem tedy schopný práce - OHLÁSÍM tuto skutečnost zaměstnavateli - nejlépe telefonicky☎️ (rychlé) + doporučujeme k tomu i prokazatelně písemně oznámit💻

2. HNED POTÉ vyhledat lékaře👩🏼‍⚕️ (ne, nevadí, že lékař je v ČR- to je také velmi častá otázka) + nechám si vystavit neschopenku📑 s mezinárodním kódem diagnózy

3. NESCHOPENKA - 2 možnosti - buď mi nevadí, že zaměstnavatel bude vědět mou diagnózu a pošlu neschopenku přímo jemu + na ÖGK (rakouská zdravotní pojišťovna) A NEBO pošlu neschopenku na ÖGK a nechám si na základě toho vystavit potvrzení o pracovní neschopnosti, poprosím ÖGK o zaslání tohoto potvrzení zaměstnavateli / nebo si to tam pošlu sám (zaměstnavatel musí jen vědět, zda jste nemocní, nebo zda šlo o úraz / nehodu - a to je právě potom napsané na tom potvrzení, které vystavuje ÖGK)

‼️POZOR zejména na:
bod č. 1 - musím do práce dát vědět neprodleně
vzkazování po kolegovi🙎🏻‍♂️ (obtížně prokazatelné/ vymahatelné)
následné nedodání potvrzení 📮- taky špatně, ve smlouvě jsou lhůty, do kdy je třeba dodat

📌Jak se chovat v průběhu pracovní neschopnosti?
1. je třeba
komunikovat se zaměstnavatelem ohledně délky trvání / kontrol atp.
2. pokud je pracovní neschopnost delší, je potřeba komunikovat i s ÖGK, aby měli Vaše číslo účtu, aby jim zaměstnavatel poslal přehled o výdělcích, aby měli podklady pro výpočet + převedení Krankengeld atp. (prvně platí zaměstnavatel, poté půl na půl s pojišťovnou a poté přebírá pojišťovna, ty doby se liší dle délky prac. poměru)