RSS

Zápisník příspěvky '2024' 'duben'

Komentáře (0)

Jak by měl vypadat životopis?

VÁŠ ŽIVOTOPIS = VAŠE VIZITKA

 

Jak by měl životopis vypadat:

  •   Jméno, profese a kontaktní údaje – do hlavičky uveďte své aktuální kontaktní údaje: mobilní číslo, email a adresu.
  •   Osobní profil – tato část se v českých životopisech zabydlela poměrně nedávno. Osobní profil je jedna z nejdůležitějších částí Vašeho životopisu. Tento krátký odstavec je umístěn hned pod vaším jménem. V něm svému zaměstnavateli stručně sdělíte, kdo jste, co mu můžete nabídnout a jaké jsou vaše cíle.
  •   Praxe – v této části máte příležitost vyzdvihnout Vaše kariérní úspěchy a prezentovat Vaše zkušenosti. Vždy začněte aktuální pracovní zkušeností. Popis by měl obsahovat datum, od kdy do kdy jste danou pozici vykonávali, jméno zaměstnavatele a dané pozice a její stručný popis (jedna věta bohatě stačí). V bodech vyjmenujte, co bylo Vaším úkolem, případně zdůrazněte Vaše individuální úspěchy a důležité projekty.
  •   Vzdělání a vzdělávací kurzy – stejně jako v případě Vaší kariérní historie i v této části začnete pozpátku - tedy od nejvýše dosaženého vzdělání. V této sekci máte také příležitost vyjmenovat všechny vzdělávací kurzy, které jste absolvovali.
  •   Další schopnosti, dovednosti a zájmy – poslední část životopisu by měla podtrhnout Vaše osobní kvality. V této části byste měli uvést, jaké jsou Vaše jazykové schopnosti. Pro popis Vaší úrovně využijte mezinárodní stupnici (evropské zkratky A1, A2, B1, B2, C1, C2 - zde si pro zajímavost můžete Vaši úroveň otestovat - https://learngerman.dw.com/de/placementDashboard. Zde je také prostor pro prezentaci Vaší počítačové gramotnosti a dalších dovedností, které by mohly zaujmout HR. Pokud si myslíte, že je to relevantní a přínosné, nebojte se uvést své zájmy.

Pokud už životopis máte, ale pouze v ČJ, tak Vám ho rádi přeložíme do NJ. Pokud máte zájem, můžeme Vám životopis kompletně vytvořit, včetně grafické úpravy tak, aby šance na osobní pohovor byla co největší. Cena dle ceníku na našich stránkách.

Komentáře (2)

Formulář A1 – souběh činností v různých státech EU

SOUBĚH PŘÍJMŮ V RŮZNÝCH STÁTECH EU/ FORMULÁŘ A1

 

Časté téma z naší poradny - SOUBĚH ČINNOSTÍ Rakousko x ČR

  •   Máte hlavní pracovní poměr v Rakousku a chcete začít podnikat jako OSVČ v ČR?
  •   Máte dva pracovní poměry, z toho jeden v ČR a druhý v Rakousku?
  •   Nevíte si rady s nastalou situací?
  •   Pokud jste výdělečně činní ve dvou státech EU, je nutné zařídit veškeré formality tak, aby vše bylo právně v pořádku.
  •   Dle evropských nařízení je totiž nutné, určit Vaši příslušnost k právním předpisům jedné země.

TIP PRO VÁS: I běh výpovědní lhůty a nové zaměstnaní v jiné zemi EU se řadí mezi tento případ! Pozor na to!

Pomůžeme Vám to vyřešit tak, aby to bylo z hlediska pojistného a daňového systému v pořádku.

 

Jakmile máte jakýkoliv souběh příjmů v různých státech EU, začněte řešit včas, co je potřeba. Nezapomínejte na oznamovací povinnost, kterou máte.

Zjistěte si včas, na co máte a nemáte nárok!

Př. Náš klient pracující v Německu a pobírající starobní důchod v ČR se na nás obrátil bohužel už pozdě, a tak musí vracet marodné z Německa, co mu bylo vyplaceno. Klient začal pobírat starobní důchod v ČR, zaměstnavateli v Německu to neoznámil, mezitím marodil, dostal od AOK peníze, které ale následně musí vracet, protože na ně neměl nárok z důvodu pobírání starobního důchodu. Pro klienta jsme dokázali domluvit splátkový kalendář, aby nemusel celou sumu, která mu za marození byla vyplacena, vracet naráz do 14 dnů, jak po něm německá pojišťovna požadovala.

 

formulář A1 neboli: „Potvrzení o právních předpisech sociálního zabezpečení, které se vztahují na držitele“

  • je nutné si ho vyřídit při jakémkoliv souběhu činností v různých státech EU
  • smyslem je zamezit tomu, aby člověk platil pojištění v obou nebo naopak v žádném ze států
  • nutnost v případě vyslání nebo souběžné činnosti
  • změny nutno hlásit
Komentáře (0)

Dluží Vám zaměstnavatel peníze?

💰Dluží Vám zaměstnavatel peníze?
👉🏻Doporučujeme následující postup
1. ověřit si na co mám nárok
2. kontaktovat zaměstnavatele - písemně (doporučeně) + třeba email, dát lhůtu - většinou se dává 14 dní
3. počkat 14 dní
4. kontaktovat Arbeiterkammer
Se vším můžeme pomoci, kdyby něco 😊 Můžeme sepsat dopis, kontaktovat zaměstnavatele, popř. dále AK, jet s Vámi tlumočit
Přejeme pěkný den a nejlépe aby se toto nedělo 🍀
Komentáře (0)

Pracovní smlouva v Rakousku

📌5 tipů 👉🏻Pracovní smlouva v Rakousku✔️
👉🏻Arbeitsvetrag/Dienstvertrag (pracovní smlouvu) jako takovou dostat nemusím.
👉🏻Musím ale dostat ‼️vždy ‼️minimálně Dienstzettel/Arbeitszettel (kde jsou vypsány práva a povinnosti plynoucí z pracovně právního vztahu)
👉🏻Měl bych vědět pod jakou kolektivní smlouvu spadám
👉🏻Dostanu papír z GKK o přihlášení k pojištění (Anmeldung)
👉🏻Pracovní smlouvě musím rozumět, setkáváme se každý den s tím, že jste nevěděli co podepisujete a pak třeba ,,nevědomě,, porušili (což ale potom zaměstnavatele nezajímá, že jste nevěděli, nerozuměli,…)
📌Překlad pracovní smlouvy lze objednat u nás na office@prvnipendlerska.eu.
Cena dle rozsahu.
Nabízíme dvě varianty- doslovný překlad celé smlouvy, nebo překlad ve formě ,,výpisků,,
Komentáře (0)

Zamítnutí přídavků z ČR - info

🔴TZV. ,,zamítnutí,, z ČR + přídavky Rakousko
🔍Hojně skloňované téma posledních dní (znásobené informací o vrácení jednorázového příspěvku viz. předchozí příspěvky), pořád se motáme kolem ,,evropských pravidel,,👇🏻👇🏻👇🏻
📌1. Pokud jste oba rodiče zaměstnaní v Rakousku je Rakousko primárně kompetentní k výplatě
= stačí aby Vám to český úřad napsal ,,ČR není kompetentní, není státem výkonu zaměstnání ani jedné z osob,,
📌2. pokud jeden z Vás pracuje v Rakousku a druhý je bez zachovalého pracovního poměru, postupujte viz bod 1.
📌3. Pokud jste jeden zaměstnaný v ČR a druhý v Rakousku a dítě žije v ČR je primárně kompetentní ČR a Rakousku dorovnává 👉🏻👉🏻
‼️choďte si žádat za každé
čtvrtletí, pokud ČR schválí, Rakousko dorovná zbytek do rakouské výše, pokud zamítne, Rakousko platí celou výši✔️
POZOR : pokud jste nežádali ❌NEROVNÁ ❌se to zamítnutí!!! A nesplňujete tak podmínky k plné výplatě‼️
Pokud pobíráte plnou výši z Rakouska (na základě třeba dřívějšího zamítnutí), ale aktuálně ho nemáte 👉🏻též nesplňujete podmínky pro plnou výplatu, je třeba informovat rakouský fú, může po Vás chtít tu část co byste byli pobírali v ČR VRACET‼️
📌zamítnutí/ přiznání z ČR mějte u sebe, pro případ potřeby komunikace s rakouským finančním úřadem
📌pokud zamítnutí máte a vše splňujete a nechodí správná výše, napište, vyřešíme
Komentáře (0)

Jaké změny hlásit rakouskému FÚ ohledně daní / přídavků?

❓Jaké změny hlásit finančnímu úřadu v Rakousku ohledně daní či přídavků?🏢
Radši všechny 😂 např.👇🏻
👉🏻svatba - stačí až k prodloužení přídavků
👉🏻rozvod, rozchod - pokud to ovlivní nárok na přídavky tak ihned hlásit
👉🏻stěhování - radši hned, jednak kvůli nároku, jednak samozřejmě kvůli korespondenci
👉🏻číslo účtu - ať je vždy aktuální
👉🏻konec zaměstnání v Rakousku - na daně ne, kvůli přídavkům ano
👉🏻změna zaměstnavatele - na daně ne, u přídavků stačí do dopisu k prodloužení
👉🏻zkrátka VEŠKERÉ ZMĚNY kontaktní + změny důležité pro posouzení nároku (např. při rozvodu a svěření do péče matky již nebudete mít nárok na přídavky apod.)
Komentáře (0)

Ukončení pracovního poměru v Rakousku – co si pohlídat

Co si pohlídat při skončení pracovního poměru v AT❓

📌Buď si najdu novou práci hned bez prodlevy - pak jen oznámit české zdravotní pojišťovně, že mám novou pracovní smlouvu a opět v Rakousku

📌Pokud novou práci zatím nemám - půjdu buď na Úřad práce (pokud jste byl klasický pendler a žijete trvale v ČR a jezdil jste do práce do Rakouska, o podporu žádáte v místě trvalého bydliště - tedy v ČR) a zažádám si podporu (pokud mám nárok), nebo pokud nárok nemám, musím si vyřešit pojištění, oznámím opět zdravotní pojišťovně, zruším hlavně přídavky z Rakouska pokud pobírám a již nemám nárok

‼️A v obou případech - musím dostat výplatnici, dostat proplacené nároky a musí být dodržena výpovědní lhůta + být správně podaná výpověď ( např. pokud Vám chce zaměstnavatel dát výpověď ale nutí Vás podepsat dohodu, viz předchozí články)

Komentáře (1)

Pracujete v Rakousku a čekáte / máte miminko?

Pracujete v Rakousku a čekáte nebo už máte miminko? 👶🏻❤️
Jak je to s nároky z Rakouska?
1. Volno
🔴1 den k porodu vždy
🔴další dny dle kolektivní smlouvy
🔴pokud žena či dítě potřebují Vaši pomoc - Pflegeurlaub (1 týden ročně)
🔴možnost vzít si Papamonat - měsíc, v období pobírání Wochengeld viz níže, v tomto období jste uvolněni z práce (potřeba oznámit zaměstnavateli dle lhůt) a můžete si požádat o peníze z pojišťovny - Familienzeitbonus
2. Přídavky na děti (Familienbeihilfe)-
🔴máte nárok
📌buď na plnou výši 👉🏻pokud ČR není kompetentní (pokud pracujete oba v AT nebo jeden v AT a druhý je bez zachovalého prac. poměru), nebo pokud je sice ČR kompetentní (jeden v AT, druhý v ČR, dítě žije v ČR), ALE máte z ČR zamítnutí
nebo
📌na dorovnání ( pokud je ČR kompetentní ale Vy nežádáte, nebo pokud je a máte schváleno) - chápeme, pro začátečníky možná trochu komplikované, kdybyste si nevěděli rady, písněte.
Všechny tyto informace se vztahují na pendlery, tedy kdy běžně třeba jeden či oba rodiče pracují v AT ale rodina bydlí v ČR.
3. Peněžitá pomoc v mateřství (v Rakousku Wochengeld)
🔴nárok z Rakouska pokud tam pracovala matka
🔴8 týdnů před porodem a 8 (nebo 12 u vícerčat, předčasných porodů či císařských řezů) po porodu.
🔴Pokud matka pracovala v ČR zjistit nárok v ČR.
4. Rodičovský příspěvek (Kinderbetreuungsgeld)
🔴pokud jste oba v Rakousku tak je primárně kompetentní, stejně tak pokud jeden je v AT a druhý bez zachovalého prac. poměru.
🔴Pokud pracujete v různých státech EU a jako rodina žijete s dítětem v ČR tak primárně kompetentní je ČR a Rakousko by případně dorovnalo do rakouské výše, pokud to bude víc
+ dále potom daňové slevy s tím související (např. odpočet na partnerku/manželku, Familienbonusplus)
‼️Každé peníze jsou samozřejmě vázány na splnění určitých dalších podmínek‼️
✔️Kdo chce podat žádost na cokoliv viz výše, vše řešíme